Valor para la comunidad

Desde las fases de prospección de nuevos negocios y el desarrollo de propuestas para nuevos desarrollos, Camargo Corrêa incorpora en su estrategia de entender sistemáticamente los desafíos, las demandas y las vocaciones de las localidades en las que vamos a trabajar. Además, la empresa busca a considerar oportunidades para extender los beneficios de la vida de la población, la creación de valor a través de proyectos sociales y la prática de voluntariado. Las características y necesidades de la comunidad específicas son la base para la determinación de los proyectos más adecuados para el territorio, a partir de tres líneas de acción:

Apoyar proyectos de mitigación de riesgos – El enfoque de proyectos sociales y acciones en este caso es el de contribuir directa o indirectamente a mitigar el riesgo de la empresa, lo que resulta vulnerabilidades y debilidades en la comunidad, y la reducción de los impactos que pueden ser causados por trabajar por la propia comunidad.

Ejemplos de proyectos para mitigar los riesgos que implican la educación ambiental; gestión de residuos; conservación de la fauna y la flora; una gestión adecuada de los recursos hídricos; fortalecimiento de las estructuras de servicios sociales; protección de los derechos de los niños y adolescentes, entre otros.

Proyectos de introducción de Fast – Acciones sociales de despliegue rápido para aplacar las emergencias o apoyar las necesidades menos complejas que implican medios de comunicación en la infraestructura básica, pequeñas reformas, formación específica de mano de obra, la calificación de los proveedores locales, bibliotecas móviles y otras oportunidades detectadas en cada situación.

Proyectos de legado – Este tipo de proyecto se consideran indicadores de la seguridad socioeconómica, ambiental y pública que permitan una evaluación inicial de los retos presentes en una región determinada. A través de un proceso de cooperación, el diálogo y la participación, en asociación con el Instituto Camargo Corrêa y la participación de diversos actores de la comunidad - como líderes de la comunidad, autoridades públicas, el cliente de la empresa, los socios y los equipos locales y corporativos - que se elija al menos un tema y el grupo para recibir apoyo en el territorio. Nace el proyecto, luego de un proceso de co-creación, construido a partir de las oportunidades y necesidades identificadas, que puede ser dirigido a la educación, calidad de vida y tiempo libre, el espíritu empresarial y la creación de trabajo decente e ingresos, entre otros, siempre que sea posible el fortalecimiento de las políticas públicas.

Construtora Camargo Corrêa también valora, reconoce y apoya el trabajo voluntario de los empleados y sus familias y crea oportunidades, principalmente alineados a proyectos sociales ya desarrollados con el fin de contribuir a promover acciones en las localidades.

Día Bueno Do: – Desde 2009, se celebró el Día de Bien de decisiones en el tercer domingo de agosto. El evento, que apuntaría a la celebración del 70 aniversario del Grupo Camargo Corrêa, se ha convertido en un encuentro anual de la solidaridad, la participación de empleados voluntarios de las empresas del Grupo y sus familias en Brasil y muchos otros países, los socios del sector privado, la sociedad civil y el gobierno, todo dirigido a la consecución de acciones voluntarias para las comunidades en las que viven.



PROYECTOS SOCIALES